Piano della performance

Ultima modifica 10 gennaio 2023

Art. 10, comma 8, lettera b) del Decreto legislativo 33/2013

Il piano della performance è previsto dall'articolo 10 del Decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150. Tale disposizione, ai sensi dell'articolo 16 del medesimo decreto non si applica agli enti locali, nei quali è; sostituita dagli strumenti di programmazione previsti dall'ordinamento specifico.

Successivamente l'articolo 3, comma 2, lettera g - bis, del Decreto-legge 10 ottobre 2012, n. 174, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 dicembre 2012, n. 213, modificando l'articolo 169 del Decreto legislativo 267/2000 ha stabilito che, al fine di semplificare i processi di pianificazione gestionale dell’ente, il piano dettagliato degli obiettivi di cui all'articolo 108, comma 1, del Decreto legislativo 267/2000 e il piano della performance di cui all’articolo 10 del Decreto legislativo 150/2009, sono unificati organicamente nel piano esecutivo di gestione.
In questa pagina viene pubblicata, la parte “obiettivi” del Piano esecutivo di gestione.
Per l’anno 2012 è stata approvata con deliberazione della Giunta comunale n. 63 del 28 aprile 2012 e successivamente modificata e integrata.
Per l’anno 2013 è stata approvata con deliberazione della Giunta comunale n. 98 del 2 luglio 2013 e successivamente modificata e integrata con deliberazione n. 139 dell’8 ottobre 2013.

1. Gli obiettivi, sia di gestione corrente sia conseguenti alle indicazioni strategiche dell’Amministrazione, sono definiti annualmente nel PEG dell'ente e sono:

1. 1. rilevanti e pertinenti rispetto ai bisogni della collettività, alla missione istituzionale, alle priorità politiche e alle strategie dell'ente
   2. specifici e misurabili in termini concreti e chiari
   3. tali da determinare un significativo miglioramento della qualità dei servizi erogati e degli interventi
   4. riferibili a un arco temporale determinato, di norma corrispondente a un anno
   5. commisurati ai valori di riferimento derivanti da standard definiti a livello nazionale e internazionale, nonché da comparazioni con amministrazioni omologhe
   6. confrontabili con le tendenze della produttività dell'amministrazione con riferimento, ove possibile, almeno al triennio precedente
   7. correlati alla quantità e alla qualità delle risorse disponibili.

Riferimenti normativi

• Articoli 10 e 16 del Decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150
• Articoli 108, comma 1, e 169, comma 3-bis, del Decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267
• Articolo 3 del Decreto legge10 ottobre 2012, n. 174, convertito, con modificazioni, dalla Legge 7 dicembre 2012, n. 213.

La documentazione è disponibile qui ed è la seguente:

Piano degli obiettivi 2013 

• Servizi alla persona (149 kB)
• Settore bilancio e affari finanziari (198 kB)
• Settore segreteria, affari generali attività produttive (155 kB).

Scheda degli obiettivi 2017

• Schede obiettivi 2017 (4 MB).

Piano degli obiettivi 2018

• Schede obiettivi 2018 (5 MB).

Piano degli obiettivi 2019

• Schede obiettivi 2019 (473 kB).

Piano degli obiettivi 2020

• Schede obiettivi 2020 (908 kB).

Piano degli obiettivi 2021

• Scheda obiettivi 2021 - area segreteria (84 kB)
• Scheda obiettivi anno 2021 - sociale (41 kB)
• Scheda obiettivi - area tecnica 1 (39 kB)
• Schede obiettivi 2021 - area tecnica 2 (39 kB)
• Schede obiettivi - area finanza e cultura 2021 (68 kB).

Allegati:

• PEG 2013 Entrate (122 kB)
• PEG 2013 Uscite (441 kB)
• PEG 2012 Entrate (117 kB)
• PEG 2012 Uscite (435 kB).